Datos sobre la productividad empresarial

La productividad empresarial es un elemento fundamental para cualquier empresa. Independientemente del nivel donde se encuentre la empresa, es importante comprender y facilitar la productividad para tus colaboradores. Aquí te presentamos 10 datos impactantes sobre la productividad empresarial que debes conocer:

1. El 85% de los empleados no se sienten comprometidos en el trabajo

   Este desapego puede tener un impacto significativo en la productividad de una empresa (Gallup, 2021).

2. Las interrupciones cuestan a las empresas miles de millones de dólares al año

   Estas interrupciones pueden provenir de reuniones improductivas, correos electrónicos innecesarios y otros factores (McKinsey & Company, 2021).

3. El 20% del tiempo de trabajo se pierde en tareas no relacionadas con el trabajo.

   (Asana, 2021).

4. El teletrabajo puede aumentar la productividad en un 13%

   Numerosos estudios han demostrado que el teletrabajo puede aumentar la productividad de los empleados al reducir el tiempo de desplazamiento y crear un entorno de trabajo más flexible y cómodo (Stanford News, 2020).

5. La falta de sueño puede reducir la productividad en un 30%

   La falta de sueño no solo afecta la salud y el bienestar de los empleados, sino que también puede tener un impacto considerable en su productividad en el trabajo (Harvard Business Review, 2019).

6. La implementación de herramientas de colaboración puede aumentar la productividad en un 20%

   El uso de herramientas de colaboración, como Slack, Trello o Asana, puede facilitar la comunicación y la coordinación entre equipos (Forbes, 2020).

7. El estrés laboral cuesta a las empresas más de $300 mil millones de dólares al año

   El estrés laboral es una de las principales causas de ausentismo y baja productividad en el trabajo (American Psychological Association, 2020).

8. La capacitación y el desarrollo de habilidades pueden aumentar la productividad en un 12%

   Invertir en la capacitación y el desarrollo de habilidades de los empleados puede tener un impacto significativo en la productividad de una empresa. Los empleados bien capacitados tienden a ser más eficientes y efectivos en sus roles (LinkedIn Learning, 2021).

9. La falta de claridad en las expectativas puede reducir la productividad en un 25%

   Cuando los empleados no tienen una comprensión clara de lo que se espera de ellos en su trabajo, es más probable que se sientan desmotivados y menos comprometidos (Gallup, 2015).

10. La tecnología obsoleta puede reducir la productividad en un 20%

    El uso de tecnología obsoleta o ineficiente puede ralentizar las operaciones comerciales y limitar la capacidad de los empleados para realizar su trabajo de manera eficiente (The Economist, 2021).

Mejorar la productividad dentro de la empresa es sumamente importante para el desarrollo positivo de la empresa.

Una vez se tiene un conocimiento de estos datos, se pueden implementar medidas que traten los desafíos que se vayan presentando, maximizando eficiencia y productividad.

Todos estos servicios puedes encontrarlos en Claro empresas Guatemala, contáctanos aquí para mayor información.

Fuentes:

• Gallup. (2021). State of the Global Workplace 2021 Report.
• Forbes. (2020). 85% of Employees Are Not Engaged at Work – Gallup Poll.
• McKinsey & Company. (2021). The Cost of Distractions and How to Beat Them.
• Asana. (2021). The Anatomy of Work Index 2021.
• Stanford News. (2020). The Productivity Pitfalls of Working from Home in the Age of COVID-19.
• Harvard Business Review. (2019). Why Sleep Matters for Productivity.
• Forbes. (2020). How Collaboration Tools Improve Employee Productivity.
• American Psychological Association. (2020). Stress in America™ 2020: A National Mental Health Crisis.
• LinkedIn Learning. (2021). 2021 Workplace Learning Report.
• Gallup. (2015). State of the American Manager: Analytics and Advice for Leaders.
• The Economist. (2021). The Hidden Costs of Obsolete Technology.